Loker Surabaya - PEOPLE DEVELOPMENT (LEARNING & DEVELOPMENT) OFFICER

 
Wilmar Group
   
 
Kab. Gresik
   
 
02 Feb - 31 Mar 2026
   
Logo Wilmar Group
Wilmar Group membuka lowongan kerja untuk posisi People Development (Learning & Development) Officer. Loker ini ditujukan bagi kandidat yang memiliki minat dalam pengembangan karyawan, penyusunan program pelatihan, serta evaluasi kebutuhan learning & development di lingkungan kerja. Posisi ini cocok bagi individu yang komunikatif, terstruktur, dan mampu bekerja sama dengan berbagai tim.
Detail Loker
Penempatan
Kab. Gresik, Jawa Timur
Model Kerja
Work From Office
Waktu Kerja
Full Time / Non-Shift
Hari Kerja
6 Hari Kerja, 1 Hari Libur Weekend
Nominal Gaji
Kompetitif
Status Kerja
Kontrak
Jenjang Karir
Ya
Tanggung Jawab Pekerjaan
  1. Melakukan training needs analysis (TNA) untuk mengetahui kebutuhan pelatihan karyawan
  2. Menyusun rencana pelatihan tahunan (training plan) sesuai strategi perusahaan
  3. Merancang modul, materi, dan metode pelatihan (in-house / bekerja sama dengan vendor)
  4. Menjadi fasilitator dalam kegiatan pelatihan internal
  5. Mengelola administrasi pelatihan (jadwal, absensi, sertifikat, evaluasi)
  6. Melakukan evaluasi efektivitas pelatihan
  7. Mengembangkan program pengembangan karier & talent management(misalnya coaching, mentoring, leadership development)
  8. Mengelola Learning Management System (LMS) untuk mendukung pembelajaran digital.
Kualifikasi Soft Skill
  • Memiliki kemampuan public speaking dan facilitation skill yang baik
  • Kreatif, inovatif
Kualifikasi Hard Skill
  • Memahami konsep training needs analysis (TNA), training design, dan evaluasi pelatihan
  • Mampu membuat modul pelatihan, materi presentasi, dan mengelola vendor training
  • Mampu menggunakan teknologi/learning management system (LMS)
  • Mampu melakukan monitoring program pengembangantalenta (talent management)
Kualifikasi Administratif
  • Pria/Wanita, Umur Min. 18thn, Per Tgl. 01 Maret 2026
  • Pendidikan S1 Psikologi / S1 Manajemen SDM / S1 Pendidikan / S1 atau bidang terkait
  • Minimal Pengalaman Kerja 2 Tahun
Persyaratan Bidang Pengalaman Kerja
  • Di bidang pelatihan, pengembangan karyawan, atau L&D
#lokerpeopledevelopmentlearningdevelopmentofficer #lokerwilmargroup #lokergresik #lokerpeopledevelopmentlearningdevelopmentofficergresik #lokers1psikologi #lokers1manajemensdm #lokers1pendidikan #lokers1ataubidangterkait #lokers1gresik #lokers1psikologigresik #lokers1manajemensdmgresik #lokers1pendidikangresik #lokers1ataubidangterkaitgresik #lokers1manajemensdm #lokers1ataubidangterkait #lokers1jawatimur #lokers1jawatimur #lokers1jawatimur #lokers1jawatimur #lokers1psikologijawatimur #lokers1manajemensdmjawatimur #lokers1pendidikanjawatimur #lokers1ataubidangterkaitjawatimur